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有这样一支队伍,他们用忠诚守护着辖区的安宁与和谐,用热情践行着全心全意为人民服务的宗旨,他们就是万州县公安局分局。2013年,公安局分局在区党工委、管委会和市公安局党委的正确领导下,新一届党委班子团结带领全区公安干警,围绕“三为主、三提升”的发展要求,高举“一体化警务”这面战略旗帜,扎实做好“四项重点工作”,全力维护辖区稳定,为服务经济社会发展和人民群众安居乐业作出了积极的贡献。
革新篇——高举“一体化警务”旗帜,构建公安局分局警务新机制。
一、情报信息一体化
——构建起以情报大队为主干,相关业务警种情报分中心为支撑,派出所情报信息室为基础、各警务室工作站为触角的“三级多层” 专业情报工作网络,实现情报导打、导防、导控,全年逃犯缉捕率达80.43%,重点人员打处率22.31‰,收集上报重大事件预警情报线索1300余条。

二、城乡防控一体化
今年,共计投入700余万元,打造20个统一规划、统一标准,总面积约1940平米的“亲民化”社区警务室。建成705个视频监控点,其中高清视频监控660个,占比达93.6%,高清占比率全市领先。组建了一支由400人组成的专兼职巡防队伍,最大程度地发挥了人防、物防、技防的合力。

三、专业合成一体化
——融合情报、刑侦、视侦、网侦等侦查手段,高效运作合成作战室,实现“信息合成、警种合成、手段合成”, 建立起“多警协同、多侦联动、合力攻坚”的精准打击模式。尤其通过综合运用视频侦查手段

四、网上网下一体化
——建立了重点网络运营服务商、高校等网警警务室和派出所网警联络室,服务打防实战,实现网上网下、虚拟现实一体管控。做好互联网基础大排查,网吧实名登记率保证在95%以上。
——开通“万州公安局分局”新浪官方微博和“平安公安局分局”腾讯官方微博。

五、训练实战一体化
实施系统化、项目化推进,将“轮训轮值、战训合一”模式植入到培训工作中,以“民警大讲堂”和“充电小教室”为平台,以“以师带徒”随岗培训和“壹加壹”互帮互带为新型培训模式。今年,分局在整体教学水平上实现了跨越式的提升,研发贴近实战的业务培训教案、微课件 18个,在全市的评比中,许敏华、范海华研发的《语言艺术在群众工作中的运用》教案荣获三等奖。张勇制作的《警戒与防范》及王奇制作的《飘过的脚影子》2个微课件分获二、三等奖。综合能力水平的提升,为更好地做好打击犯罪、维护稳定等各项公安工作打下坚实基础。

第二篇:平安篇——筑牢平安高地,守护一方百姓
——以“打”为主,深入开展了“百日侦大会战”、“夏季侦防攻坚战”等一系列专项行动,快速破获了故意杀人案、人贩毒案、系列持刀抢劫案,技术开锁系列性盗窃案等一系列大要案件。

——以“防”为本,织密道路巡控网、卡点堵控网、视频监控网、便衣守控网、区域防控网“五张网”,建立机关、村(居)干部夜巡队,治安志愿者巡防队,企业护企队“三支队伍”,构建了“大巡防”格局。同时坚持送防范进社区、进企业,向群众发放《居民“防范”手册》10万余册,不断提高自防意识。
通过打防并举,今年全区刑事立案2869起,同比下降26.5%、破案902起,同比上升14.47%。打处犯罪嫌疑人363人、移送起诉301人,同比分别上升53.16%、13.16%,为全区经济社会发展提供了安全稳定的社会治安环境。
两抢”、“两盗”发案分别下降21.8%、31.1%。打处犯罪嫌疑人363人、移送起诉301人,同比分别上升53.16%、13.16%,其中,打处侵财犯罪嫌疑人131人、同比上升6.5%。打击黄赌团伙15个点,打处食品药品犯罪嫌疑人6人、查处吸毒人员71名,强制隔离戒毒17名,抓获网上在逃犯30人,

第三篇:服务篇——主动有为,优化公安服务职能
——主动服务发展大局。创新实施反恐维稳工作机制,为综合物流园专业市场发展提供了安全稳定的社会环境。积极参与“三改一拆”工作,扎实履行维稳第一责任,妥善处置好可能引发的各类突发性、群体性事件。
——主动服务辖区企业。推进警务进项目、进重企、进市场。严厉打击各类经济犯罪活动,破获经济案件27起,挽回经济损失210余万元。优化公安行政管理,全面“提速、提质、提效”,落实一次性告知、一站式审批、一条龙服务,一般性治安行政许可事项提速30%以上。
——主动服务人民群众。深化大走访活动,坚持从群众中来、到群众中去,让民意成为公安机关工作的方向标,让人民群众感到管理更人性、服务更贴心、办事更便利。
第四篇:队建篇——精细管理,全年队伍“零违纪”
分局秉持“专注细节促规范,坚持严管显大爱”的治队理念。不断深化队伍正规化建设,全年队伍实现“零违纪”。
坚持从严治警。以铁的纪律铸造一支铁的队伍。创新实施了督察计分制,以有力的督察规范民警养成及“八小时”以外生活制度。严格执行公安部“八项规定”、“五条禁令”及“三项纪律”等警律、警令。同时出台了《分局协辅警管理办法》,全面规范协辅警招录、使用、管理、奖惩、清退等管理机制。

坚持从优待警。优化科学的人才培育机制,用心培育公安队伍优良梯队。在良好的人才培养机制和浓郁的警营文化氛围中,全局干警“快乐工作、幸福生活”,出色地完成了各项公安工作,其中涌现出许多先进典型,城南派出所民警钟松江同志在赴江西追逃办案途中因公牺牲,被省公安厅追记一等功,区党工委追授“优秀共产党员”。

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